「希望する会社の試験を受けて面接まではいくのですが、どこも採用までに・はいたらないのですが……」という相談を持ちかけてくる人がいる。本人の履歴書を見ても、出身大学といい、以前勤めていた企業といい申し分ないのだが、話をよく聞いてみると転職についての知識がまったくといっていいほどない。これでは、いくら能力があっても採用されないなと思ったものである。つまり、その彼は自分の持っている能力や才能をいかに相手に知ってもらえるかというノウハウをまったく持っていなかったのである。これでは、転職には成功しない。私は企業の採用テストの面接官として、これまでに約二万人近くの人を面接してきた。その経験を通していえることは、採用テストに合格するには一つや二つの要素ではなく、何十項目もの複雑にからんだ要素をパスしなければならないということだ。一流大学出身者であろうと、面接テストでダメになる人もいる。また、どんなに実力があっても履歴書の書き方がまずかったために書類選考ではねられる人もいる。反対に、たとえ学歴はなくても転職術を心得た人は採用テストに合格するのである。
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